La carrera professional és el dret dels funcionaris a progressar de manera individualitzada com a reconeixement al seu desenvolupament professional tant pel que fa a coneixements, com a formació, i experiència professional a les institucions.
L’Ajuntament fa una passa endavant i consolida el nivell cinc de la carrera professional dels seus treballadors. Aquesta és una mesura capdavantera en els municipis de les Balears i que ha de servir per a consolidar la feina que dediquen i fan els professionals de l’administració local.
La batlessa ha agraït “l’esforç fet sempre per tots els funcionaris i la implicació amb la seva tasca. És per això que consideram que si es pot aplicar la carrera professional de nivell cinc, s’ha de fer per a reconèixer la feina dels nostres funcionaris”.
Així mateix, després de més de dos anys de realitzar 37,5 hores de feina, ara en tornaran a fer 35. Fins ara no es podia donar compliment a aquest fet, ja que no es podia complir amb els percentatges d’interinatge.
En el cas de la Policia Local i de manera pionera s’ha aconseguit fer un quadrant de 12 hores de feina seguides i 35 hores setmanals; una mesura de treball que beneficia la consolidació que els agents de policia vulguin fer feina al municipi.
